Un CV doit être structuré, il doit expliciter clairement votre profil et faire apparaître la continuité dans votre parcours.

A/ Les parties indispensables :

1. Coordonnées : Nom, Prénom, Adresse, Numéro de téléphone et Adresse courriel.
   
   

Il est inutile d’indiquer un titre à cette rubrique. Vous pouvez également l’inclure dans l’en-tête ou le pied de page.

Veillez à ce qu’aucune information personnelle ne figure : photo, age, situation civile,…

2. Expériences

Ordonnez vos expériences par ordre anti-chronologique, de la plus récente à la plus ancienne.

Précisez clairement les dates, la fonction, le nom de l’entreprise et, éventuellement, une brève description de l’entreprise.

En dessous, détaillez les tâches que vous avez accomplies durant cette expérience. Soyez précis, en particulier pour l’expérience la plus récente. Si vous le jugez nécessaire, décrivez également le contexte, la taille de l’entreprise, le type d’industrie,…

3. Formation

Répertoriez les différentes phases de votre formation, de la plus récente à la plus ancienne, en ne listant que vos diplômes pertinents.

B/ Parties complémentaires

Vous pouvez préciser votre CV avec d’autres rubriques additionnelles :

1. Objectifs

Indiquez brièvement dans cette partie le type d’emploi que vous briguez. Cette phrase doit vous révéler un peu mieux au recruteur, n’utilisez pas de formulation toute faîte non adaptée à votre profil.

Vous pouvez faire figurer cette partie juste après vos coordonnées.

2. Champs de compétences

Cette section doit aider le recruteur à vous cerner rapidement, dès le début de votre CV.

Vous pouvez aussi l’intituler « Profil » ou « Présentation ». Elle peut se situer en première position dans votre CV, ou bien après la partie « Objectifs ».

Résumez-y vos compétences clés, vos expériences majeures et vos principales qualités. Soyez concis, listez uniquement l’essentiel. Vous pouvez y inclure une liste courte de vos qualités personnelles, votre nombre d’années d’expérience professionnelle, quelques éléments de votre formation, vos compétences linguistiques ou logicielles,...

3. Langues et Informatique

Travaillant dans le domaine des technologies de l’information, il est conseillé de détailler précisément vos compétences informatiques. Vous pouvez séparer la partie Informatique de Langues si vous le jugez nécessaire.

Ces sections peuvent figurer au choix avant ou après l’expérience professionnelle, voire à la fin du CV.

4. Perfectionnement

Si vous avez suivi une formation professionnelle conséquente, vous pouvez le mettre en évidence en ajoutant une partie « Formation professionnelle », « Certifications » ou « Perfectionnement ». Celle-ci figurera avant ou après la partie « Formation », selon l’importance que vous voulez lui accorder.

5. Divers

Cette rubrique sert à mettre en avant vos qualités extra professionnelles : vie étudiante, rôle dans une association, implication dans un conseil d’administration. Ces informations sont importantes : selon un sondage de Robert Half International, 83% des responsables de l’embauche estiment que la participation aux activités d’une association professionnelle ou propre à un secteur favorise l’avancement de la carrière d’un employé.

Il faut cependant évoquer uniquement vos activités actuelles reflétant pertinemment votre personnalité et/ou sollicitant vos compétences professionnelles.

6. Autres rubriques possibles : 

Selon votre parcours, vous pouvez mettre en évidence des éléments qui vous sont propres avec des rubriques dédiées telles que « Distinctions », « Affiliations professionnelles », « Bénévolat », « Publications »,…

Ne pas oublier :

• Une vérification orthographique sérieuse
• Une relecture de votre CV par un tiers pour vérifier l’effet qu’il produit