Vous pouvez créer tout d’abord un CV de base, puis l’ajuster en fonction des candidatures. Trois parties se prêtent bien à ces modulations : « Objectifs », « Champs de compétences » et « Expériences professionnelles ».  

Exemples d’adaptation en fonction de l’offre d’emploi :

1^er exemple:

·Exigences de l’offre d’emploi - poste d’analyste d’affaires :

BACC en Informatique, en Gestion de l'information et des systèmes ou en Informatique de gestion (essentiel); Au moins 3 ans d'expérience en coordination de projets (essentiel); Expérience de travail dans le commerce de détail (atout); Habileté à gérer de multiples priorités; Orienté vers l'action

·CV adapté :

2^ème exemple:

·Offre d’emploi – poste d’analyste des affaires :

Expérience en élaboration et en analyse de plans d’affaires ; Expérience de conseils aux clients et de service à la clientèle ; Connaissance d’une grande variété d’industries et de marchés technologiques ; Bonne grammaire et excellente rédaction
; Bilingue ; Faire preuve d’autonomie et de rigueur

·CV adapté :

A noter :

Adapter ne signifie pas tricher ! Vous pouvez mettre l’emphase sur certains critères plutôt que d’autres mais vous ne devez surtout pas mentir, vous risqueriez d’en pâtir sérieusement dans le futur.